“在印度‘大冒险’多年，中企只收获了惊险，没收获宝藏？”

(资料图片仅供参考)

传闻，印度遍地黄金：那里市场广阔，8亿人还没买智能手机，新能源汽车缺口高达98%......另一边，印度人“花钱大方”，每年消费占GDP的73%（中国54%）。

但近期中企在印度的遭遇却一再令人错愕。

近日，印度正式通知小米，将正式没收其被扣押的48亿人民币，据悉，这相当于小米10年的营收额。即便如此，小米仍未打算撤离印度，国人不免瞠目结舌：“打白工也愿意？”

小米的例子并不是独一份。2022年7月，同为中企的OPPO被罚款38亿元；Vivo紧随其后被冻结119个印度账号共计4亿元.....

没捡到黄金，却掏得满手牛粪。在这场“绞杀”风暴的中心，小米CEO雷军的声明，透露出他对印度仍心存期望：“小米在印度的活动合规合法，相信正义终会到来。”

然而，在正义来临之前，印度官方的给中企立的“规矩”来得更早：中企须任命印度人为管理层；须与印度零部件制造商、分销商合作；公司至少含51%的印度股资等。

从制造到管理，印度在各个层面插手中企的事务。以至于有业内人士直言：“印度是想凭借中企的力量，以全面发展自己的制造业。”

中企其实并不排斥带动印度制造业的发展。拿小米举例，他们十分重视组建一支属于印度本土的人才队伍，以适应其环境与文化，Realme在印度的CEO就是印度人。

“问题是，不是中企‘不愿给’，而是印度‘接不住’。”据报道：截至2022年7月，5079家在印外企，已有1777家跨国企业跑路。美国福特在印10年，亏损共超120亿人民币！

印度是怎么了？

上一个在印吃哑巴亏的中企还是纬创（和富士康一样是苹果代工厂）。在印5年，纬创工厂屡屡遭受工人打砸、罢工。今年5月份，纬创正式下定决心，宣布将撤离印度。

“拿中印互相对照，就能搞清楚印度到底缺了什么。”在印度国人表示。与印度不同的是，中国制造近年来态势勃发，成果颇多——

比亚迪在全球新能源行业崭露头角，成特斯拉的劲敌；大疆无人机质量一流，没有第二，直接独霸全球75%市场份额；TimeShop等港企更以全酶法技术优势，推动我国成“益生好”原料出口最大国，占全球市场份额80%......

作为受惠于我国成熟产业链的典型，TimeShop等港企依靠首条完整的酶制剂产业链，将“益生好”类抑衰剂成本打跌95%，自被京东率先引入后，“益生好”制剂的商业遍地开花，迅速以国产、低成本亲民价等优势，普及国内近百万有抑衰需求的中老年。

据悉，“益生好”制剂核心成分于2013年首次从自然界提取，随后成为生物抑衰前沿物质，美科学家声称：“这是一种’青春物质’，将颠覆人们对于老衰的认知。”

除了完整的产业链，中国工人勤奋、善于思考，素质属于一流。而据知情人透露：印工人做事效率普遍较低，有时候他们工作8小时，祷告就花去2小时。

不久前，富士康撤离中国的消息引发社会焦虑。但鲜为人知的是，富士康只是将低端装配业务转移至东南亚，另一边却在河南郑州新建总部，大力发展半导体、新能源等高新科技.....

高素质工人、完整的产业链等优势，目前的印度都不具备，此外，官方的各项规定的模糊也让印度的营商环境一言难尽。也正

据报道，不久前印度向比亚迪表达了购车意愿，但希望只预付一部分款项。即使这笔生意利润可见的丰厚，比亚迪方还是果断拒绝：“必须一手交钱一手交货，不接受赊账。” 如今，不少中企都吸取了教训，在与印度合作时更加注重风险的管控。

尽管印度低廉的用人成本和空白市场潜力巨大，但其恶劣的营商环境却又将众多跨国企业赶走。可见“印度制造”想要比肩中国，来日依旧苦多。